Mål man vill nå!

Postat februari 25th, 2013 | Ingen kommentar »

Dom har sänkt hastigheten på alla 50-vägar i Huddinge till 40 km/h. Vet du hur långsamt det är…

Det här med att sätta mål fascinerar mig. ”4 % ökad omsättning”. ”Ökad rörelsemarginal”. Varför är vi så bra på att sätta upp målen, men så dåliga på att ställa oss frågan om målen låter lockande och våra medarbetare faktiskt VILL nå dem? För om de inte vill nå dem, hur skall jag som chef då få dem att kämpa på vägen dit?

Nyckeln till att lyckas handlar ju om hur vi presenterar saker. Huddinge kommun har tänkt till. De presenterar inte förändringen som en hastighetssänkning, istället står det så här på reklampelarna:

”Vi inför kortare bromssträckor i Huddinge, för våra barns skull”

Hur formulerar ni era mål i din organisation? Vill medarbetarna nå dem? Om inte, låt dig inspireras av våra kortare bromssträckor och se hur du kan få dina mål att locka dina medarbetare.

Dare to set goals!

//Malin Trossing