Tänk om man vore osynlig

Postat maj 3rd, 2015 | Ingen kommentar »

Ibland är det svårt att få reda på sanningen när man är chef. Man kan inte vara överallt och alla säger inte allt till en…

Det kan ibland vara frustrerande. Speciellt när man behöver ta reda på vad som egentligen ligger bakom en konflikt eller hur pass bra jobb en viss medarbetare egentligen gör. Då önskar man att man hade Harry Potters osynlighetsmantel att ta fram. En mantel man kunde ta fram, svepa runt sig och så vips var man helt osynlig för alla och få höra alla sanningar.

Men så fungerar det tyvärr inte som chef. Istället måste vi vara uthålliga och tålmodiga i vårt sökande efter fakta och sanningar. Vi måste våga ställa besvärliga frågor och sen också ta oss tid att lyssna på svaren. Vi måste vara medvetna om hur vi reagerar när vi får höra sanningen. Om våra reaktioner kan uppfattas som negativa av den som berättar så måste vi jobba med vår självinsikt och våra spontana reaktioner. Det finns tyvärr ingen magisk genväg. Även om säkert fler med mig hade önskat det.

Dare to be visible!

//Malin Trossing